Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dương tiền thân là Xí nghiệp May mặc hàng xuất khẩu thành lập vào năm 1989. Sau hơn 23 năm hoạt động, đơn vị đã không ngừng phát triển, thay đổi toàn diện về mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh, đời sống vật chất cán bộ, công nhân viên (CBCNV) không ngừng được cải thiện.
Từ một đơn vị gia công thuần túy cho các công ty khu vực châu Á, phương pháp quản lý tự phát, thiết bị thô sơ, đến nay 100% sản phẩm của Công ty là sản xuất xuất khẩu, bán theo phương thức trực tiếp cho các tập đoàn bán lẻ tại Mỹ, châu Âu và Nhật Bản.
Trong khi nhiều DN gặp khó khăn cả về sản xuất kinh doanh và nguồn lao động thì Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dương vẫn giữ được tốc độ tăng trưởng tốt và có lượng lao động ổn định với trên 2.500 người, gắn bó lâu dài với công ty. Đó là kết quả của sự chăm lo, quan tâm đặc biệt của Ban giám đốc DN đối với người lao động
Công ty đã trở thành DN có năng lực cạnh tranh quốc tế với phương pháp quản trị và thiết bị hiện đại hàng đầu thế giới, có đội ngũ thiết kế đẳng cấp quốc tế cho hàng xuất khẩu, đã và đang xây dựng thương hiệu riêng cho thị trường nội địa.
Với nền tảng sản xuất vững chắc, lực lượng chuyên viên, chuyên gia kinh doanh chuyên nghiệp nhạy bén, nhiều năm qua Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dương đã phát triển bền vững về thị trường. Khách hàng của Công ty đều là các tập đoàn bán lẻ, nhà nhập khẩu sở hữu thương hiệu cao cấp của Mỹ, châu Âu, Nhật. Họ không chỉ đặt quan hệ làm ăn lâu dài, bao tiêu sản phẩm quanh năm mà còn cùng hợp tác phát triển, từ thiết kế đến sản xuất và cùng chia sẻ để nâng cao đời sống cho người lao động.
Ngoài ra, Công ty còn áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000, phối hợp với tổ chức lao động quốc tế để thực hiện chương trình cải thiện nhà máy, thực hiện chương trình chính sách xã hội SA 8000, chương trình chính sách xã hội ngành may mặc WRAP (khu vực Bắc Mỹ), chương trình C-TPAT về an ninh Hải quan Hoa Kỳ...
Mặc dù những năm qua nhiều DN khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhưng Công ty vẫn đạt mức tăng trưởng khá, doanh thu hàng năm tăng bình quân 20% trong 7 năm liền (2006-2012). Riêng năm 2011 và 2012, doanh thu của Công ty đạt trên 41 triệu USD, lợi nhuận sau thuế hàng chục tỷ đồng, thu nhập của người lao động bình quân gần 7 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dương là DN may mặc tiêu biểu ngành dệt may Việt Nam trong 8 năm liền. Mới đây, ngày 13-4, Công ty đã vinh dự được đón Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về thăm nhân dịp Tổng Bí thư làm việc với tỉnh Bình Dương. Tổng Bí thư đã biểu dương và đánh giá cao cách làm sáng tạo của công ty, đảm bảo tốt công ăn việc làm, đời sống cho người lao động, góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương phát triển.
Chăm lo cho người lao động
Ông Lê Hồng Phoa, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dương cho biết, để có được kết quả sản xuất kinh doanh tốt trong những năm qua, ngoài sự năng động đổi mới dám nghĩ, dám làm của tập thể lãnh đạo Công ty, còn có sự đóng góp tận tâm, làm việc hết mình của tất cả CBCNV trong Công ty.
Tuy nhiên, theo ông Phoa, để người lao động yên tâm sản xuất, hết lòng cho công việc của Công ty, Công ty đã chăm lo, dành những phúc lợi đặc biệt cho người lao động. Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả đảm bảo quyền lợi chính đáng hợp pháp cho người lao động, Công ty còn có những hỗ trợ đặc biệt cho công nhân như: Tài trợ 100% suất ăn trưa cho người lao động với kinh phí mỗi năm trên 10 tỉ đồng; đầu tư trên 27 tỷ đồng xây dựng khu chung cư cho CBCNV ở miễn phí với diện tích 1.125m², với sức chứa khoảng 1.000 người và đã đi vào hoạt động từ tháng 8-2008...
Đáng chú ý, 10 năm nay, mỗi dịp Tết đến, Công ty lại tài trợ miễn phí đưa đón CBCNV về quê đón Tết cùng gia đình trên khắp cả nước. Công ty đầu tư xây dựng nhà trẻ trông giữ con cho các công nhân, với kinh phí ban đầu gần 400 triệu đồng và hỗ trợ trả lương hàng tháng cho 22 giáo viên tại nhà trẻ. Đặc biệt, Công ty còn xây dựng chương trình tiền tích lũy cho người lao động ngoài lương thưởng, mở số tiết kiệm cho tất cả các công nhân sau 5 năm hợp đồng, với số tiền từ vài chục triệu đến cả 100 triệu đồng để có thể tham gia mua nhà xã hội của Nhà nước hoặc gửi về quê hỗ trợ gia đình.
Công ty cũng thường xuyên tổ chức luyện tay nghề, thi thợ giỏi, kết hợp với đào tạo thực nghiệm trong suốt quá trình sản xuất. Các chương trình nâng cao kỹ năng, rèn luyện thao tác đào tạo và tái đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ công nhân vững vàng về tay nghề.
Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, Công ty còn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho CBCNV. Ngoài việc tổ chức cho CBCNV tham quan nghỉ dưỡng mỗi năm một lần, trong những ngày lễ, tết Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa cho công nhân. Đặc biệt, để đảm bảo đời sống cho người lao động Công ty đã cho xây dựng siêu thị mini với kinh phí trên 300 triệu đồng, hợp tác với DN để lấy hàng đảm bảo chất lượng, nhưng với giá bán thấp hơn các siêu thị bên ngoài.
Chương trình xây nhà tình thương cho công nhân lao động Công ty có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt đã được duy trì trong nhiều năm qua. Tính đến cuối năm 2012 Công ty đã xây dựng và bàn giao được 22 căn nhà tình thương, kinh phí gần 500 triệu đồng…
Chính vì những việc làm thiết thực chăm lo cho người lao động, mà người lao động đã gắn bó với Công ty, coi công việc của Công ty như công việc của mình, đưa Công ty không ngừng phát triển.
